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2025，不管對門窗幕墻設計、施工單位，還是與之配套的建筑玻璃、鋁型材、鋁板、五金件、密封膠，以及隔熱條和密封膠條……
無數的門窗幕墻從業(yè)者來說，都是極其艱難的一年!前三季度，我國房地產、建筑業(yè)的運營答卷呈現出前所未有的結構性裂變!
無論CCTV的新聞聯播如何去“播”，當下設計院、國央企的人員優(yōu)化、換帥、重組……實則為一場行業(yè)轉型的實時路演!
不少同仁都在感慨：
現在不是活得好不好的問題，而是能不能活下來的問題!
截至2025年9月，全國共有1366家建筑企業(yè)進入破產程序，日均7家企業(yè)退場，6月平均月破產達324家。其中，4家特級資質建筑企業(yè)在2025年上半年因債務危機進入破產重組。
同時，自“恒大事件”之后，至少有30多家幕墻、門窗，及材料企業(yè)消失在了我們的視野之中。
在住宅滯銷、商業(yè)空置，以及傳統基建退潮與新能源轉型、國內承壓與海外激戰(zhàn)的雙重變奏下，無論是國央企巨頭，還是民營頭部企業(yè)、中小企業(yè)的戰(zhàn)略布局與抗風險能力正在經歷一場殘酷的壓力測試。
轉型沒有退路，分化即是生存!
活少了，就算活干了什么時候能拿到錢，也是個問題!
房地產縮水、建筑業(yè)放緩，讓門窗幕墻行業(yè)、企業(yè)與個人之間的競爭愈演愈烈。這個四季度，又會有多少設計、施工，以及材料企業(yè)，是因為資金鏈斷裂而無法難以為繼呢?
伴隨著企業(yè)發(fā)展的舉步維艱，那么無數的門窗幕墻人，就更是如此了……所有的“大變局”，背后映射出的還是“基層人”的艱難!
一、工程業(yè)務量銳減
2025年上半年，30個地區(qū)房屋建筑施工面積均為負增長，其中江西、遼寧、黑龍江、的負增長均超過30%，甘肅、重慶、天津、西藏、吉林、廣西的負增長均超過20%、(數據來自中國建筑業(yè)協會)
同期，門窗幕墻行業(yè)也是兩極分化明顯，頭部企業(yè)產值穩(wěn)中有升，在利潤率幾乎保持不變的前提下，利潤總額基本能維持不變狀態(tài);而中小企業(yè)幾乎處于半停工狀態(tài)，特別是中大型的門窗企業(yè)，降薪減員成為近兩年的主要工作內容。(數據來自中國幕墻網年度工程申報表)
當然，也有地區(qū)房屋建筑面積還在增加，但是量不大!現在門窗幕墻工程領域的每個人，基本上都能感覺到“活”是越來越少了!
僧多粥少之下，很多時候弊端就暴露無遺，也不是單個的企業(yè)或者是從業(yè)者想不想在行業(yè)里面繼續(xù)生存下去的問題。
數據的背面，是傳統業(yè)務斷崖式下跌的殘酷現實：
我們正在經歷的……
市場規(guī)模的收縮與需求訂單的大幅減少——主要是受房地產項目開工放緩、竣工延遲的因素影響，門窗幕墻企業(yè)普遍面臨訂單不足，或市場存量資金不足，對承接工程項目信心降低。
目前，門窗幕墻的頭部企業(yè)尚能依賴存量項目維持運營，一部分中小企則陷入停工、停產困境，這一點從房地產企業(yè)的市場表現能夠清晰看到。中建系、中鐵、中交，以及各地的建工集團等國央企仍保持穩(wěn)定，但以民企主導的市場了基本盤則普遍減量，市場總體量下降明顯。
沒有訂單，就注定要淘汰掉一大批的企業(yè)和人員!企業(yè)是老板的，該拿到的錢，該掙的錢已經早就掙到了。
但是無數的基層員工，這些年如果有些積蓄還好，如果沒有積蓄的，那無疑就是雪上加霜!
二、活干完了，錢什么時候能收到?
干活兒可以，但是什么時候給你錢不確定，那么這樣的活你還敢干么，肯定無數人的回答，哪怕是閑著也不干。
現金流問題往往是壓垮門窗幕墻企業(yè)的最后一根稻草!
以前行業(yè)企業(yè)的應收賬款周轉天數普遍是98天，到2024年，直接延長到140天，平均壞賬率漲到了8.7%。2024年數據就是如此，今年還沒有相關數據出爐，也不難發(fā)現這個現象很普遍。
舉個簡單的例子，原來采購的材料可能還會有人賒賬，但是現在需要材料。如果不給現金，大部分的企業(yè)，都不會給供應。
活干了拿不到錢，或者是材料供應了拿不到材料款;一拖再拖，本來應該有利潤的，拖的時間長了，不虧本都難。
現在這種現象，更是延伸到了很多門窗幕墻的項目管理人員身上，原來就算不能夠按時發(fā)工資，最遲也都是半個月一個月的。但是現在拖著半年以上不發(fā)工資的企業(yè)又有多少呢?
三、所有人都舉步維艱
門窗幕墻工程領域，行情好的時候項目多，某一個項目回款不及時，還可以通過其他的項目采用拆東墻補西墻的方法勉強維持。但是現在建筑工程項目少了，很多的知名頭部企業(yè)，特別是大國企、大央企都開始下沉到一些縣域，一些細分市場。
自然界的生存法則不就是這樣嗎?大魚吃小魚，小魚吃蝦米，蝦米沒吃的，只能吃點泥巴。
那么無數的小公司，能在這波浪潮中是否能撐下去，至于還能撐多久，那就無人可知了。
公司艱難，畢竟是一個企業(yè)……最艱難的還是無數的門窗幕墻人，當下又該何去何從呢?
四、最難的還是無數的建工人
現在，到處都是無奈的門窗幕墻從業(yè)者，有的因為種種原因，已經不得不從行業(yè)中離開。
留下來也被“內卷”得心累，每天工作永遠做不完，開不完的會，做不完的方案ppt，每天都很煎熬;不僅如此，現在又有不少的公司，通過降薪、裁員、待崗，人才沉淀池等這樣的方式，請員工“主動”的離開。
也許每個人都動過想要離開這樣的念頭，心里覺得其實走了也不一定比留下來差。只不過大多的門窗幕墻人，又不知道離開了以后能夠從事一些什么，這可能就是不少同仁最真實的感受和最無解的尷尬!
五、結語，寫在最后
現實就是如此，非常的殘酷。
努力了以后，很多人也改變不了自己現在的處境，這樣的人并不在少數，那也沒有辦法!要不然苦熬，要不然轉行!
面對接下來的路，需要不斷的提升自己各方面的綜合能力，也只有自己的能力足夠的強了，才能更好的適應整個社會的發(fā)展。
全體門窗幕墻人能做的也只有擺正自己的心態(tài)，不斷努力向前。
可能有人會說，努力了也并不一定有好的結果!
但是不努力，就一定沒有結果，也是不爭的事實。
